「 働きがい」はありますか?

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働きがい

From:SDGsジャーナル 深井宣光

この記事を読んでいる方であれば
きっと「目標8働きがいも経済成長も」は
誰でも知ってはいると思います。

でも
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「働きがい」とは何か?
といわれたら皆さんはなんと答えますか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  • 働きやすさ
  • 仕事のやりがい

などなど色んな解釈の定義ができますが
言葉として出てくるものは
どれも抽象度が高く

で?なにを物差しに
「働きがい」を促進すればいいのか?
に課題を抱えてはいないでしょうか?

私自身もそうでしたし
実際にお会いしてお話ししてきた
企業の方達もそうでした。

そこで、先日開催した
シンポジウムを見返していたところ

これならどんな企業でも
今すぐ今日からでも
「働きがい」の向上/促進に
具体的な物差しを持つことができる。

というお話があったのでご紹介します

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「人間にとって究極の幸せは4つです」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このお話は第3部で大川印刷の大川社長が
日本理化学工業 故大山泰弘氏から
伺ったお話をご紹介くださったものです。

ある時大山さんはお坊さんから
こういわれたそうです。

==
「人間にとって究極の幸せは4つです」

その1 人に愛されること
その2 人の役に立つこと
その3 人に褒められること
その4 人に必要とされること

そして、この1つ目以外の3つの幸せは
全て働くことによって得られる幸せなんですよ。
==

この3つをみて、なるほど。と思いました。

  • 人の役に立つこと
  • 人に褒められること
  • 人に必要とされること

これらが自社の社内、そして社外
両面から達成できているか?

できているとしたらどれくらい?
できていないとしたらなぜ?

この物差しを持つだけで
「働きがい」であるべき
そもそもの目的「幸せ」に向けて

改善&促進できることが
具体的にみつかってくるはずです。

このお話はお話された内容のごく一部なので
ピンとき方は是非、こちらからお話の詳細を
ご覧になってみてください。

このリンクから見ていただくと
ちょうど「4つの幸せ」のお話からご覧頂けます。

PS

2019年からの働き方改革の後押し
そして、特に、新型コロナによって

「働きがいとは?」なんなのか?を
企業だけでなく働く人たち一人一人が
考え始めています。

あなたの会社には
どんな「働きがい」がありますか?

こんなやりかたで「働きがい」を
実現しています!という取り組みが
ありましたら、是非お送りください。

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